Jak se připravit na pohovor v IT: praktický návod

Pohovor je víc než jen kontrola vašich technických znalostí, je to i ukázka toho, jak komunikujete, jak se připravíte a zda zapadnete do týmu. Tady je několik tipů, jak zvýšit svou šanci uspět.

Udělejte si domácí přípravu

  • Projděte znovu inzerát. Zaměřte se na požadované technologie a kompetence, ujasněte si, kde jste silní a kde máte rezervy. Připravte si konkrétní příklady, kde jste danou technologii použili.
  • Zjistěte si něco o firmě. Podívejte se na web, GitHub, LinkedIn i technologické blogy, pokud je mají. Víte, na jakých projektech pracují? Jaké používají stacky? Kdo jsou lidé v týmu?
  • Připravte si vlastní elevator pitch. V pár větách dokážete shrnout, kdo jste, co děláte a v čem jste dobří.

Domluvte si termín pohovoru profesionálně

Na emaily reagujte do 24 hodin. I tato komunikace ukazuje, jak budete spolehliví při budoucí spolupráci. Pokud potřebujete změnit termín, navrhněte hned alternativu

Online pohovor? Připravte se stejně jako na osobní

  • Oblečte se upraveně. I v IT je lepší působit profesionálně.
  • Předem otestujte internet, mikrofon i kameru. Není nic horšího než půlku pohovoru řešit technické problémy.
  • Mějte neutrální pozadí (klidně virtuální). Sluchátka jsou v pohodě, ideálně malá (pecky), aby působila decentně.
  • Připojte se o pár minut dřív. Spolehlivost je v projektech stejně důležitá jako u pohovoru.

Dochvilnost je základ

    V IT světě často běží projekty v iteracích, mají sprinty, milníky. Ukázat, že umíte držet termíny, začíná už tím, že na pohovor dorazíte včas.

    Komunikujte stručně, ale srozumitelně

    • Držte se tématu.
    • Vyhněte se jednoslovným odpovědím typu „jo, dělal jsem to“. Ale ani z toho nedělejte hodinovou přednášku.
    • Mluvte klidně a logicky, nejde o to „prodat se“, ale ukázat, že víte, o čem mluvíte.

    Připravte si klíčové projekty

    Mějte v hlavě 2 až 3 projekty, které dobře ukazují vaše schopnosti. Připravte se na otázky typu:

    • Jaký problém projekt jste řešil a jaký byl váš přínos?
    • Jaké technologie jste použil? (např. PHP, React, Node.js…)
    • Jak velký byl tým? Měli jste juniorní kolegy? Vedl jste je?

    Používejte čísla a fakta, třeba: „Optimalizoval jsem dotazy v PostgreSQL, čímž jsme snížili odezvu API z 500 ms na 80 ms.“

    Ptejte se

    Pohovor není jednosměrný. Připravte si dotazy, které vám pomohou zjistit, jestli vám tým a projekty sednou. Například:

    • Jaký je technologický stack?
    • Jak probíhá code review a nasazování do produkce?
    • Je možné se podílet na návrhu architektury, nebo jen implementovat?
    • Jak často se očekává, že budu v kanceláři?

    Poznámky si klidně zapisujte do notebooku nebo tabletu.

    Buďte pozitivní

    Mluvte o zkušenostech v dobrém, co jste se naučili, jak jste řešili složité situace. I když opouštíte předchozí firmu kvůli problémům, nehejtujte, ale ukažte, že jste profesionál.


    Jakub Volařík
    HR Manager

    Jak to u nás vypadá?

    Čas od času, ale snažíme se pravidelně, si společně zajdeme na bowling, minigolf, vodu, drink nebo do kina. Ne protože musíme, protože chceme.

    Naše HR tipy

    Jak u nás v 1. Web IT pracujeme s lidmi: od kandidáta k partnerovi na cestě napříč dlouhodobou spoluprací

    11 min čtení

    Proč má smysl věnovat čas životopisu?

    6 min čtení

    Hodnoty, kultura a nábor lidí ve firmě 1. Web IT

    7 min čtení

    Odebírejte HR tipy!

    Osvědčené HR rady, které šetří čas a přinášejí výsledky.

    Kliknutím na tlačítko Odebírat souhlasíte se zpracováním údajů pro zasílání novinek.